اخر المواضيع          الإبراهيمي (اخر مشاركة : مهتمة - عددالردود : 0 - عددالزوار : 160 )           »          مـوسـوعـه الأدعـيــــه (اخر مشاركة : مهتمة - عددالردود : 485 - عددالزوار : 58674 )           »          ورة ادارة خطط الطوارئ والازمات qhse (اخر مشاركة : احمد افندى - عددالردود : 0 - عددالزوار : 811 )           »          دورة تدريبية فى السكرتارية الالكترونية وادارة المكاتب - للرجال والنساء (اخر مشاركة : أبو الجواهر - عددالردود : 0 - عددالزوار : 679 )           »          تطبيق المرشد الأكاديمي (اخر مشاركة : احمد افندى - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1159 )           »          الجدول الزمني لدورات السلامة لمعهد الثقة (اخر مشاركة : احمد افندى - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1148 )           »          افضل كورس في البرمجة كما في الشركات (اخر مشاركة : أبو الجواهر - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1654 )           »          دورة نظام الإدارة المتكامل qhse (اخر مشاركة : احمد افندى - عددالردود : 0 - عددالزوار : 2189 )           »          تطبيقtac لتدريب وتعليم الطفل التوحدى (اخر مشاركة : باحثه صغيره - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1758 )           »          الجدول الزمني لدورات السلامة لمعهد الثقة (اخر مشاركة : احمد افندى - عددالردود : 0 - عددالزوار : 2476 )           »         

 

 
 
قديم 04-17-2005, 02:21 AM   #1

التحليل الوظيفي للسلوك Functional Behavioral Analysis

التحليل الوظيفي للسلوك
Functional Behavioral Analysis

تُعرف فلسفة تحليل السلوك الوظيفي بأنها فلسفة تنظر إلى سلوكيات الأفراد بغض النظر عن نوعيتها من حيث السواء أو اللاسواء أنها سلوكيات لها أهداف تخدم الأفراد الذين يصدرونها . وفي حال طَّبقنا هذه الفلسفة على الأفراد التوحديين فإننا ننظر إلى سلوكيات الأفراد التوحديين السلبية على أنها سلوكيات تهدف إلى التواصل وتلبية احتياجات معينة لديهم .
ونظراً لما يتمتع به تحليل السلوك الوظيفي من قدرة على تعديل بعض المشكلات السلوكية فقد تم اعتماده كإجراء قانوني يُطبق على ذوي الاحتياجات الخاصة في الولايات المتحدة الأمريكية .
وعليه فقد قام المعالجون السلوكيون بتوسيع قاعدة تحليل السلوك الوظيفي لتشمل المتغيرات العضوية التي تشمل الخصائص الجسمية والمعرفية للفرد .
ويعتبر نموذج SORC من النماذج المفيدة والتي تصف المشكلة السلوكية ويشير نموذج SORC إلى:
(S) Stimulus المثيرات السابقة التي تسبق المشكلة السلوكية .
(O) Organic Variables المتغيرات العضوية المتصلة بالمشكلة السلوكية
(R) Response الاستجابة أو المشكلة السلوكية .
(C) Consequences نتائج المشكلة السلوكية .
وعليه فقد نصح الباحثون بإتباع بعض الإرشادات التي تزيد من فاعلية تطبيق تحليل السلوك الوظيفي وهي :
· تحديد السلوك المستهدف ( المشكلة السلوكية ) وتعريفه إجرائياً واختياره حسب الأفضلية وفق بعض المعايير كخطورة السلوك على الفرد المستهدف أو من حوله ومدى إعاقة هذا السلوك لعملية التعلم ومدى تأثير هذا السلوك على البيئة المحيطة من حيث التسبُّب بالقلق للأفراد المحيطين به . كما إن اختيار السلوك يجب أن يحكمه عدم تداخل وتعارض الإجراءات المستخدمة مع بعضها البعض لأكثر من سلوك في آن واحد ، وغير ذلك من معايير توضع في الحسبان .
· تحديد وظائف المشكلة أو المشكلات السلوكية المحتملة حتى يتم إحلال سلوك بديل مناسب يتوافق ووظيفة هذا السلوك ليتم تعليمه للطفل كسلوك ملبي للحاجة أو الرغبة .
· تحديد الوظيفة الأساسية للمشكلة أو المشكلات السلوكية من خلال التقييم لوقت ومكان وزمان وحيثيات حدوث السلوك وغير ذلك .
· اختيار السلوك البديل الذي يؤدي إلى نفس أهداف المشكلة السلوكية أو بمعنى آخر اختيار سلوك بديل يؤدي نفس وظيفة السلوك غير المرغوب فيه .
· إحلال السلوك البديل عن طرق مبادئ بناء وتعديل السلوك .
· تعميم السلوك البديل في أكثر من ظرف حتى يتم المحافظة على اكتساب هذا السلوك كطريقة لتلبية الحاجة أو الرغبة .
وعليه فإن مثل هذه الفلسفة تساعد في حل الكثير من المشكلات السلوكية لدى الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتوحديين على وجه الخصوص .

__________________
رب اغفر لي ولوالدي وارحمهما كما ربياني صغيرا واخفض لهما جناح الذل من الرحمة

:22: مع خالص الشكر والتقدير
نايف
د. نايف الزارع غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 
 
 
 
قديم 04-17-2005, 03:06 AM   #2

يعطيك العافيه اخي نايف على طرح الموضوع القيم ..

__________________
صحيح اني اغيب ايام واشهـور ... لكني اليا جيت اخذت لصـداره

مبدع ومتميز وواثـق ومشهـور ... واشياء اخرى نلتها عن جـداره

اسمي مثبت لو يصدأ فنه دهـور ... يبقى على القمه مايرضى انحداره

ماتهزه اهروج وسواليف مقهور ... دام الجدي بكفـه وسهيـل داره
بنت الجزيره غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 
 
 
 
قديم 04-17-2005, 06:04 PM   #3
abu-saeed
Registered User
 
الصورة الرمزية abu-saeed
 

 




أستاذي الفاضل المميز
نايف الزارع


يعطيك ألف عافية على هذا الموضوع الرائع وجعله الله في موازين حسناتك
بارك الله فيك ووفقك إلى كل خير

__________________
abu-saeed غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 
 
 
 
قديم 04-17-2005, 08:44 PM   #4





واستاذي الحبيب / نايف



الف شكر على هذه المعلومات القيمة

تحياتي وتقديري

__________________
.................................................. .................................................. ........
إن اكثر ما يكون اثارة وروعة لدى الإنسان هو قوته على أن يغير نفسه بالتعلم ...


اتطلع أن أكون معلماً متميزاً في الأداء والعطاء بإذن الله ..
وأن اعمل على تقديم خدمات تربوية وتعليمية متميزة ذات جودة عالية ، ونموذجاً يحتذى به في الجودة والتميز ..
معلم طموح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 
 
 
 
قديم 05-05-2005, 12:23 AM   #5

نايف

بارك الله فيك

موضوع قيم

تقبل تحياتي

__________________
جميع المقالات المنشورة هي لوجه الله تعالى
ياسر الفهد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 
 
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كتاب عن السلوك الأنسانى wahidkamel منتدى الأبحاث والدراسات والكتب والمراجع 6 04-25-2010 02:09 PM

http://www.khass.com
الساعة الآن 02:06 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
ngham4host
نغم هوست للاستضافة والتصميم والدعم الفني